さらなる成長フェーズに組織作りから貢献したい
私は広告代理店の人事からキャリアをスタートし、新卒キャリアアドバイザーを経て、大手人材会社で転職コンサルタントとして多数の求職者の支援をしてきました。その中で、入社者の活躍・定着まで担うため、人事に再度キャリアチェンジをしました。
弊社は通信事業を主軸に再生エネルギーなどへの事業展開をしている成長フェーズです。人事として組織づくりの観点から成長をドライブできる存在になりたいと考え、入社を決めました。
「ここで働けて良かった！」と思える人材を増やしたい
入社した方が「ここで働けて良かった」と思える組織づくりを目指しています。そのために、採用・育成・定着を分断せず、一貫した視点で設計することを重視しています。課題は多いですが、一つひとつ向き合いながら変革を進め、より良い組織へと進化させていきます。このフェーズに関われることは大きなやりがいです。最前線で組織変革を推進していきます。
「愛」を持って会社と向き合う
人事の仕事をする中で、「愛」を持つことを大切にしています。組織に対する愛、社員に対する愛、求職者に対する愛。気恥ずかしい言葉ではありますが、このベースがなければ、真に良い組織づくりはできないと考えています。時には優しさだけでなく、厳しさをもって向き合い、間違っていることはきちんと伝えることも必要。会社と真摯に向き合いながら、愛を持って課題解決に取り組むことで、より良い組織づくりを実現していきます。
先輩からの一言
就職活動や転職活動は、苦しいこともありますが、自分自身と向き合い、新たな可能性に気づける貴重な機会でもあります。成長の度合いや方向性は企業ごとに大きく変わりますが、弊社はまさしく成長・変化の真っ最中なので、今だからこそのユニークなフェーズで働くことができます。
ぜひ、選考でお会いしましょう！
